安徽创跃资产管理公司加强人才储备 通过竞聘提升员工战斗力

2021-09-28 15:12:29

来源:壹点网

为进一步加强人才选任工作,坚持"公开、平等、竞争、择优"的基本原则,为员工提供发展与成长空间,建立一支人岗匹配、高效、优质的服务团队,安徽创跃资产管理公司通过晋升竞聘机制,实现选拔人才、储备人才的目标。

安徽创跃资产管理有限公司持续组织业务储备组长年度竞聘活动,以此提高员工工作积极性,达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力。

安徽创跃资产管理公司通过开展公开竞聘,真正为创跃广大职工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台,为其充分展示自我才华、施展抱负提供了平台,持续提升员工的工作积极性和责任感,为公司拓宽选人用人渠道,做好后备人才储备工作提供了有力支撑。

安徽创跃资产管理公司业务储备组长年度竞聘活动亮点颇多,首先各优秀员工通过对自己的简介、工作经验、管理方法、岗位认知等各方面进行阐述,由管理层团队组成评委队伍,对各位竞聘员工的展示进行提问,最后根据各位员工的答辩表现综合评估选出储备组长。本次竞聘秉承“公开竞聘、公平竞争、择优录取、严格考核”的原则,扩大选人视野,引入竞争机制,鼓励员工毛遂自荐,积极报名。通过内部竞聘激励员工的创造力,拓宽了公司员工的晋升渠道,使晋升通道更加明确化、透明化,从而搭建高效的人力梯队。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。