端午节法定1天还是3天 端午节法定放假几天？ |全球即时

哈喽小伙伴们 ，今天给大家科普一个小知识。在日常生活中我们或多或少的都会接触到端午节法定1天还是3天 端午节法定放假几天 方面的一些说法，有的小伙伴还不是很了解，今天就给大家详细的介绍一下关于端午节法定1天还是3天 端午节法定放假几天 的相关内容。

　　导读：端午节法定放假几天？端午节法定1天还是3天呢？每一个法定节假日都有法定假期，那么端午节只有1天是法定假日，每年的放假安排都是安排了休息日或者调休得来的，接下来和小编一起去瞧瞧具体详情吧。

(资料图)

　　端午节法定放假几天

　　端午节一共有三天假期，但是法定假日只有1天。根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。

　　端午节法定1天还是3天

　　端午节法定1天。据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

　　(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

　　(四)劳动节，放假1天(5月1日);

　　(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

　　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

　　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　端午节加班工资计算

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　调休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　按照标准，端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　端午节是几月几日

　　农历五月初五为端午，按照夏历以建寅之月（即后世常说的阴历正月）为岁首的计时方法，五月为午，因此五日也称午日。明代俞安期的《类函》引用《风土记》中的记载道：“仲夏端午，端，始也，谓五月初五日也。”这一天也称之为重午，又名端阳，取阳气开始旺盛之意，又称作蒲节。《事物原始）引用《荆楚岁时记》道：“五月五日为端阳，一云蒲节，一云重午。”重午又称作端五。《清嘉录》引用《荆楚岁时记）称京师将五月一日名为端一，二日为端二，三日为端三，四日为端四，五日为端五。

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